助成金

社会保険労務士法人プラスワン・オフィス8サッポロ 助成金のご相談はお気軽に[札幌/西区八軒]

社会保険労務士法人プラスワンoffice8sapporo 札幌市西区八軒2条東1丁目6-19中矢ビル3F
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旭川のオフィス


[オフィス 8 札幌]

助成金

 事業主の方のための雇用関係助成金には、以下の8つの種類があります。

事業主の方のための雇用関係助成金

 1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金
 2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金
 3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
 4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
 5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金
 6.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
 7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
 8.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

 これらの助成金の中でも、弊所で取り扱い件数の多い助成金をいくつかご紹介いたします。


社労士札幌八軒

職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

(従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金)

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度)の 導入等による雇用管理改善を行い、人材の定着・確保を図る場合に助成するものです。 介護事業主の場合は、介護福祉機器の導入等や介護労働者の職場への定着の促進に資する 賃金制度の整備を通じて、介護労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。


社労士/札幌八軒

キャリアアップ助成金

(従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金)

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者 (以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、 取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
キャリアアップ助成金は次の3つのコースに分けられます。

札幌西区 有期契約労働者等の正規雇用労働者・
  多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」

札幌八軒 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する 「人材育成コース」

八軒・札幌 有期契約労働者等の賃金規定等の改定、健康診断制度の導入、
   賃金規定等の共通化、週所定労働時間を延長し、
   社会保険加入ができるようにすることを助成する「処遇改善コース」

札幌八軒社労士

通年雇用奨励金

北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、
冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。

札幌社労士

キャリア形成促進助成金

(従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金)

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、
職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。


札幌社労士

助成金の申請について

助成金の申請は、事業内容や社内の労務管理の体制、
就業規則が助成金の細かな要件に合致しているかを見極めて行います。
用意しなければならない書類が多く、内容に関しても
随時変更や改正が行われています。また、適正な労務管理が不可欠ですので、
労務に関する専門的な知識が必要になります。
助成金の申請をお考えの際には、社会保険労務士にご相談ください。

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